996工作制是什么意思，996工作制就是早上9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息一個小時，總計工作時長要10個小時以上，而且每周六天的工作制，這是中國互聯網行業比較盛行的加班文化，但是這種工作制受很多人的抵制。
996工作制起源于996.ICU項目
996工作制就是早上九點上班，晚上九點下班，一周工作6天，這一制度盛行在互聯網行業，也就是老板口中常說的加班文化。
2014年以來，某互聯網公司企業員工加班離世，由于此現象一直普遍存在整個互聯網的環境下，996已經成為IT公司加班的代名詞。
2016年，互聯網公司58同城被曝對員工實行“996”工作制，公司CEO受到員工的批評，當時58同城提出的“996”工作制指工作時間是早上九點到晚上九點，每周工作6天，不補貼不加班，不準休假。
2019年3月27日，一個名叫“996.ICU”的項目傳開，程序員們揭示“996.ICU”互聯網公司，抵制互聯網公司的996工作制度，4月11日，人民日報針對“996工作制”的發表評論員文章《強制加班不應該成為企業文化》。
針對加班文化，現在的《中華人民共和國勞動法》有明確規定，勞動者每日的工作時間不能超過8小時，每周的工作時間不能超過44小時，不管是996還是007，這都算是違法行為。
996工作制的好壞處
好處：實行996工作制的公司不在少數，而且有源源不斷的員工涌入，說明996工作制度還是有一定的可取之處。有人說，996的工作制比955的工作的薪水要高很多，大約在1.5倍到兩倍之間，996的工作制度能夠讓員工盡快的賺夠首付，并且能夠提前退休，這是讓不少人心動的。
壞處：長時間的工作強度會存在過勞死的風險，從打不起精神，到渾身酸痛，然后開始患病，最后癌癥潛伏，這是比較危險的。長時間的久坐會增加各種小毛病，導致心臟病、癌癥、糖尿病、消化系統疾病、腰肌勞損等多種疾病。身體狀態跟精神狀態也是息息相關的，早九晚久的工作，不僅精神壓力大，還有視覺疲勞和身體疲勞，長時間這樣，會患上抑郁癥的。
